Prix : 60.00 $
Ce cours vise à soutenir et outiller les formateurs et les superviseurs lors de formation en entreprise, lors de l’intégration d’un nouveau poste ou lors de départ pour la retraite dans un contexte de transfert des connaissances.
Durée de la formation : 12 heures
Attestation ou certificat : Attestation de participation
À qui s'adresse cette formation? Les travailleurs dans tous types d’entreprises du secteur manufacturier (opérateurs, formateurs et superviseurs de production).
Cette formation peut être une formation sur mesure en entreprise.
Pour plus d'informations: Guylaine Jacques, Agente de développement au 418-386-5541 poste 60280 ou au guylaine.s.jacques@cssbe.gouv.qc.ca
Éléments de contenu - Plan de cours
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1 |
Bloc 1 : Les principes de la formation: méthodes, principes et rôles |
3 h |
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2 |
Bloc 2 : Comment préparer votre formation interne et transfert des connaissances ; analyse besoins, structuration et outils pour formations |
3 h |
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3 |
Bloc 3 : Comment donner la formation; principes animations et outils |
3 h |
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4 |
Bloc 4 : À vous de jouer!: Présenter, évaluer et obligations |
3 h |
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Total : |
12 h |
D’une durée de 12 heures, le contenu est structuré en quatre blocs avec des thèmes précis qui peuvent être adaptés en fonction des besoins de l’entreprise.
| Développer des compétences essentielles en formation interne grâce à notre cours spécialisé pour le secteur manufacturier. Soutenir le personnel en formant des formateurs internes capables de créer des stratégies efficaces et d’utiliser des outils pratiques. Faciliter la communication et le transfert des connaissances. Préparer adéquatement les travailleurs nouvellement embauchés pour leurs postes. Adapter les contenus de formation selon les besoins spécifiques de chaque entrepris. Participer à des ateliers pratiques pour concevoir et produire des formations, développer des outils pédagogiques et créer des capsules. Apprendre à animer des sessions de formation, utiliser les médias et gérer les cas problématiques. |
Cette formation permet de former des formateurs à l'interne de l'entreprise.
Clientèles admissibles :
Personnes en emploi excluant celles travaillant pour les ministères et organismes parapublics provinciaux et fédéraux, pour les administrations municipales, les établissements de formation privés et publics et les organismes relevant du ministère de la Santé et des Services sociaux;
Travailleurs et travailleuses autonomes (15 heures et plus par semaine);
Personnes sans emploi dont l'admissibilité est confirmée par une agente ou un agent d'aide a l'emploi de Services Québec de la région de la Chaudière-Appalaches;
Pour chaque formation, le nombre maximal de travailleurs provenant d'une même entreprise est limité à trois;
Les formations subventionnées sont réservées en priorité à la clientèle résidant ou travaillant (incluant le télétravail) pour une entreprise de la région de la Chaudière-Appalaches ou de la Capitale-Nationale, à moins de dispositions particulières1. De plus, les travailleurs en situation de télétravail doivent nécessairement résider au Québec.
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