Fiche d'un cours

Prix : 15.00 $

Cette formation est rendue possible grâce à la participation financière du ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale. 

Objectifs de la formation: 

• Découvrir des outils pour rendre les opérations RH plus efficaces et stratégiques en utilisant l'intelligence artificielle pour automatiser et optimiser des tâches telles que: le recrutement, la présélection des candidats, la gestion des performances, etc.
• Analyser de manière plus précise les entretiens et performances des employés
• Cibler les besoins de développement et améliorer la gestion des talents.
• Valider la conformité aux normes du travail et la protection des données sensibles.
• Utilisation responsable et sécurisée des technologies IA en RH.

Durée de la formation: 3 heures

Attestation: 

Attestation de participation

À qui s'adresse cette formation ?

Toute personne qui travaille en relation avec les ressources humaines.

Contenu du cours:

1. Introduction à l'IA et aux RH:
• Définition et concepts de base de l'IA;
• Importance de l'IA dans le domaine des RH.
2. Recrutement:
• Utilisation de l'IA pour le recrutement et la présélection des candidats;
• Ouitils d'IA pour l'analyse des CV et des lettres de motivation;
• Études de cas et exemples pratiques.
3. Entrevue:
• IA pour la planification et la conduite des entretiens;
• Analyse des entrevues des candidats;
• Avantages et limites des entretiens automatisés.
4. Suivi du Personnel et des Talents:
• Gestion des performances et des évaluations avec l'IA;
• Outils d'IA pour le développement des compétences et la formation continue;
• Planification de la succession et gestion des carrières;
• Suivi de bien-être et de l'engagement des employés.
5. Lois sur le Marché du Travail (Normes):
• Conformité aux normes du travail grâce à l'IA;
• IA pour la gestion des contrats et des obligations légales.
6. Sécurité:
• Sécurité des données RH avec l'IA;
• Meilleures pratiques pour la protection des informations sensibles.
7. Étique et IA:
• considérations éthiques dans l'utilisation de l'IA en RH;
• Impact de l'IA sur la vie privée et les droits des employés.

Clientèles admissibles :

• Personnes en emploi excluant celles travaillant pour les ministères et organismes parapublics provinciaux et fédéraux, pour les administrations municipales, les établissements de formation privés et publics et les organismes relevant du ministère de la Santé et des Services sociaux;
• Travailleurs et travailleuses autonomes (15 heures et plus par semaine);
• Personnes sans emploi temporairement, c'est-à-dire qu'elles visent un retour en emploi à court terme. Les compétences développées dans le cadre de la formation visée sont en lien direct avec leur domaine d'emploi(dernier emploi, emploi visé) ou domaine d'études. Ces personnes doivent résider en Chaudière-Appalaches. La main-d'oeuvre saisonnière est incluse dans cette catégorie;
• Pour chaque formation, le nombre maximal de travailleurs provenant d'une même entreprise est limité à trois;
• Les formations subventionnées sont réservées en priorité à la clientèle résidant ou travaillant (incluant le télétravail) pour une entreprise de la région de la Chaudière-Appalaches ou de la Capitale-Nationale, à moins de dispositions particulières1. De plus, les travailleurs en situation de télétravail doivent nécessairement résider au Québec.

Veuillez remplir le fichier intitulé «Formulaire_inscription_formation_continue_Emploi-Quebec.docx» et nous le retourner à l'adresse suivante: saepf@cssbe.gouv.qc.ca

 

 

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