Fiche d'un cours

Prix : 120.00 $

Objectif du cours: Ce cours vise l'apprentissage d'un ensemble de notions, de fondements et de principes qui permettent de soutenir les gestionnaires dans le transfert des connaissances et des compétences de leur personnel du milieu manufacturier par l'utilisation d'outils pratiques, et des méthodes facilitant la communication et la formation interne de leur équipe.

Durée de formation: 12 heures  soit 4 fois 3 heures

Une attestation de participation sera remise à la fin du cours.

À qui s'adresse cette formation ? Cette formation s'adresse à tous les gestionnaires ou personnes responsables d'une équipe.

Contenu du cours: 

Volet 1 - Théorie de l'apprentisage des adultes

Ce module présente les principes théoriques de la sciences de l'éducation des adultes, les caractéristiqes des apprenants adultes, les motivations de ces derniers ainsi que des techniques pour mener et gérer une classe d'apprenants adultes.

Volet 2 - Les clés d'une communication efficace

Ce module présente les principes de base de la communication ainsi que les meilleures attitudes, compétences et pratiques de la communication dans un contexte d'apprentissage.

Volet 3 - Leadership créatif

Ce module présente les éléments clés d'un leadership qui se veut agile.

Volet 4 - Gestion des priorités et délégation

Ce module présente les éléments clés et les outils pour optimiser la gestion des priorités et délégation en tant que gestionnaire.

Ce plan de cours sera personnalisé en fonction des besoins spécifiques en entreprise.

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