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Formation de formateurs en entreprise - Volet 2 (Transfert des connaissances) 2026-2027

De l'expertise à la relève; stratégies concrètes de transfert des connaissances en entreprise.
Cette formation est offerte avec la participation financière du ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale.

Objectif: Mettre en œuvre des stratégies favorisant le transfert, le partage et le maintien des connaissances au sein de l'organisation.

Contenu - Thèmes abordés :

Volet 1 - Comprendre la gestion des connaissances

  • Développement d'une culture d'entreprise qui favorise les apprentissages (organisation apprenante)

  • Avantages pour l'entreprise

  • Rôle du formateur

  • Bonnes pratiques en gestion de connaissances

Volet 2 - Enjeux et connaissances critiques

  • Risque de perte d'expertise

  • Continuité organisationnelle

  • Connaissances critiques

  • Matrice des compétences

  • Cartographie des connaissances et modèle ADDIE

  • Analyse de risque

  • Priorisation des connaissances à transférer

Volet 3 - Planifier et réaliser le transfert des connaissances

  • Principales étapes du processus de transfert

  • Rôles et responsabilités

  • Facteurs de succès

Volet 4 - Choisir les stratégies de transfert

  • Principales méthodes de transfert

  • Sélection de la bonne méthode (principes de la boussole collaborative)

Volet 5 - Assurer le maintien et la pérennité des connaissances

  • Maintien des acquis

  • Facteurs favorisant le maintien

  • Plan d'action

  • Suivi post-transfert

  • Formes de suivi

  • Rôle du gestionnaire

  • Outils de soutien

  • Évaluation du succès du transfert

Durée de la formation: 15 heures.

Attestation: Attestation de participation.

À qui s'adresse cette formation: Les travailleurs dans tous types d'entreprises en poste de supervision et de gestion. Cette formation vise également tout travailleur quittant l'entreprise afin d'assurer un transfert des connaissances optimisé.

Clientèle admissible:

  • Personnes en emploi excluant celles travaillant pour les ministères et organismes publics et parapublics provinciaux et fédéraux, les sociétés d'État, les partis ou associations politiques, les administrations municipales (incluant les organisations telles que les sociétés de développement économique, les sociétés de transport et les corporations culturelles), les établissement de formation privés et publics et les organismes relevant du ministère de la Santé et des Services sociaux (notamment les CIUSSS, CISSS, CHSLD conventionnés ou non et les GMF);

  • Travailleurs et travailleuses autonomes (15 heures et plus par semaine);

  • Personnes sans emploi temporairement, c'est-à-dire qu'elles visent un retour en emploi à court terme. Les compétences développées  dans le cadre de la formation visée sont en lien direct avec leur domaine d'emploi (dernier emploi, emploi visé) ou domaine d'études. Ces personnes doivent résider en Chaudière-Appalaches. La main-d'œuvre saisonnière est incluse dans cette catégorie. Les personnes recevant des prestations de la CNESST ou de la SAAQ ne sont pas admissibles;

  • Pour chaque formation, le nombre maximal de travailleurs provenant d'une même entreprise est limité à cinq;

  • Les formations subventionnées sont réservées en priorité à la clientèle résidant ou travaillant pour une entreprise de la région de la Chaudière-Appalaches ou de la Capitale-Nationale, à moins de dispositions particulières. De plus, les personnes résidant en Chaudière-Appalaches ou en Capitale-Nationale, en situation de télétravail, doivent être à l'emploi d'un établissement situé au Québec.

  • Personnes issues de l'immigration détenant un statut permanent, par conséquent, les travailleurs étrangers temporaires et les demandeurs d'asile sont exclus;

  • Personnes ayant un statut d'étudiant dont la formation continue visée est nécessaire pour se maintenir dans son emploi étudiant (excluant les stages rémunérés ou non). Les personnes ayant un permis d'étudiant étrangers sont exclues.

Pour suivre cette formation, vous devez télécharger le fichier, le remplir et nous le retourner avant le début de votre formation à l'adresse courriel saefp@cssbe.gouv.qc.ca

Veuillez prendre note que cette formation sera offert en hybride, soit 2 cours en classe et 3 cours en ligne.

Formation de formateurs en entreprise - Volet 2 (Transfert des connaissances) 2026-2027

105 $ (admissible)

320 $ (non admissible)

Début : 27 octobre 2026 à 13:00

Fin : 24 novembre 2026 à 17:00

Lieu : École Maribel - 940, route Saint-Martin, Sainte-Marie (Qc) G6E 1E7

Places disponibles : 15

Début : 4 mai 2027 à 13:00

Fin : 1 juin 2027 à 16:00

Lieu : École Maribel - 940, route Saint-Martin, Sainte-Marie (Qc) G6E 1E7

Places disponibles : 14

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