Objectif: Mettre en œuvre des stratégies favorisant le transfert, le partage et le maintien des connaissances au sein de l'organisation.
Contenu - Thèmes abordés :
Volet 1 - Comprendre la gestion des connaissances
Développement d'une culture d'entreprise qui favorise les apprentissages (organisation apprenante)
Avantages pour l'entreprise
Rôle du formateur
Bonnes pratiques en gestion de connaissances
Volet 2 - Enjeux et connaissances critiques
Risque de perte d'expertise
Continuité organisationnelle
Connaissances critiques
Matrice des compétences
Cartographie des connaissances et modèle ADDIE
Analyse de risque
Priorisation des connaissances à transférer
Volet 3 - Planifier et réaliser le transfert des connaissances
Principales étapes du processus de transfert
Rôles et responsabilités
Facteurs de succès
Volet 4 - Choisir les stratégies de transfert
Principales méthodes de transfert
Sélection de la bonne méthode (principes de la boussole collaborative)
Volet 5 - Assurer le maintien et la pérennité des connaissances
Maintien des acquis
Facteurs favorisant le maintien
Plan d'action
Suivi post-transfert
Formes de suivi
Rôle du gestionnaire
Outils de soutien
Évaluation du succès du transfert
Durée de la formation: 15 heures.
Attestation: Attestation de participation.
À qui s'adresse cette formation: Les travailleurs dans tous types d'entreprises en poste de supervision et de gestion. Cette formation vise également tout travailleur quittant l'entreprise afin d'assurer un transfert des connaissances optimisé.
Clientèle admissible:
Personnes en emploi excluant celles travaillant pour les ministères et organismes publics et parapublics provinciaux et fédéraux, les sociétés d'État, les partis ou associations politiques, les administrations municipales (incluant les organisations telles que les sociétés de développement économique, les sociétés de transport et les corporations culturelles), les établissement de formation privés et publics et les organismes relevant du ministère de la Santé et des Services sociaux (notamment les CIUSSS, CISSS, CHSLD conventionnés ou non et les GMF);
Travailleurs et travailleuses autonomes (15 heures et plus par semaine);
Personnes sans emploi temporairement, c'est-à-dire qu'elles visent un retour en emploi à court terme. Les compétences développées dans le cadre de la formation visée sont en lien direct avec leur domaine d'emploi (dernier emploi, emploi visé) ou domaine d'études. Ces personnes doivent résider en Chaudière-Appalaches. La main-d'œuvre saisonnière est incluse dans cette catégorie. Les personnes recevant des prestations de la CNESST ou de la SAAQ ne sont pas admissibles;
Pour chaque formation, le nombre maximal de travailleurs provenant d'une même entreprise est limité à cinq;
Les formations subventionnées sont réservées en priorité à la clientèle résidant ou travaillant pour une entreprise de la région de la Chaudière-Appalaches ou de la Capitale-Nationale, à moins de dispositions particulières. De plus, les personnes résidant en Chaudière-Appalaches ou en Capitale-Nationale, en situation de télétravail, doivent être à l'emploi d'un établissement situé au Québec.
Personnes issues de l'immigration détenant un statut permanent, par conséquent, les travailleurs étrangers temporaires et les demandeurs d'asile sont exclus;
Personnes ayant un statut d'étudiant dont la formation continue visée est nécessaire pour se maintenir dans son emploi étudiant (excluant les stages rémunérés ou non). Les personnes ayant un permis d'étudiant étrangers sont exclues.
Pour suivre cette formation, vous devez télécharger le fichier, le remplir et nous le retourner avant le début de votre formation à l'adresse courriel saefp@cssbe.gouv.qc.ca
Veuillez prendre note que cette formation sera offert en hybride, soit 2 cours en classe et 3 cours en ligne.
105 $ (admissible)
320 $ (non admissible)
Début : 27 octobre 2026 à 13:00
Fin : 24 novembre 2026 à 17:00
Lieu : École Maribel - 940, route Saint-Martin, Sainte-Marie (Qc) G6E 1E7
Places disponibles : 15
Début : 4 mai 2027 à 13:00
Fin : 1 juin 2027 à 16:00
Lieu : École Maribel - 940, route Saint-Martin, Sainte-Marie (Qc) G6E 1E7
Places disponibles : 14
