Formation de formateurs pour gestionnaires 2025-2026

Objectif: Ce cours vise l'apprentissage d'un ensemble de notions, de fondements et de principes qui permettent de soutenir les gestionnaires dans le transfert des connaissances et des compétences de leur personnel du milieu manufacturier par l'utilisation d'outils pratiques et de méthodes facilitant la communication et la formation interne de leur équipe.

Contenu du cours: 

Volet 1 - Théorie de l'apprentissage des adultes

Ce module présente les principes théoriques de la sciences de l'éducation des adultes, les caractéristiques des apprenants adultes, les motivations de ces derniers ainsi que des techniques pour mener et gérer une classe d'apprenants adultes.

Volet 2 - Les clés d'une communication efficace

Ce module présente les principes de base de la communication ainsi que les meilleures attitudes, compétences et pratiques de la communication dans un contexte d'apprentissage.

Volet 3 - Leadership créatif

Ce module présente les éléments clés d'un leadership qui se veut agile.

Volet 4 - Gestion des priorités et délégation

Ce module présente les éléments clés et les outils pour optimiser la gestion des priorités et délégation en tant que gestionnaire.

Ce plan de cours sera personnalisé en fonction des besoins spécifiques en entreprise.

Durée de la formation: 12 heures (4 sessions de 3 heures)

Attestation: Attestation de participation.

À qui s'adresse cette formation? Tous les gestionnaires ou personnes responsables d'une équipe.