Objectif: Ce cours vise l'apprentissage d'un ensemble de notions, de fondements et de principes qui permettent de soutenir les gestionnaires dans le transfert des connaissances et des compétences de leur personnel du milieu manufacturier par l'utilisation d'outils pratiques et de méthodes facilitant la communication et la formation interne de leur équipe.
Contenu de la formation:
Volet 1 - Théorie de l'apprentissage des adultes
Ce module présente les principes théoriques de la sciences de l'éducation des adultes, les caractéristiques des apprenants adultes, les motivations de ces derniers ainsi que des techniques pour mener et gérer une classe d'apprenants adultes.
Volet 2 - Les clés d'une communication efficace
Ce module présente les principes de base de la communication ainsi que les meilleures attitudes, compétences et pratiques de la communication dans un contexte d'apprentissage.
Volet 3 - Leadership créatif
Ce module présente les éléments clés d'un leadership qui se veut agile.
Volet 4 - Gestion des priorités et délégation
Ce module présente les éléments clés et les outils pour optimiser la gestion des priorités et délégation en tant que gestionnaire.
Ce plan de cours sera personnalisé en fonction des besoins spécifiques en entreprise.
Durée de la formation: 12 heures (4 sessions de 3 heures)
Attestation ou certificat: Attestation de participation.
À qui s'adresse cette formation? Tous les gestionnaires ou personnes responsables d'une équipe.
Formation disponible de septembre 2025 à juin 2026
Merci de nous contacter afin de fixer une date de formation. Vous pouvez joindre Mme Guylaine Jacques par téléphone au 418-228-5541, poste 60280, ou par courriel à guylaine.s.jacques@cssbe.gouv.qc.ca
Aucun groupe n'est actuellement disponible pour cette formation.
Laissez-nous vos coordonnées et nous vous informerons dès qu'un nouveau groupe sera ouvert.
