Cette formation est rendue possible grâce à la participation financière du ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale.

Objectif:

Comprendre l'intelligence artificielle en entreprise et structurer efficacement son utilisation dans les divers départements de l'entreprise;
Découvrir des concepts essentiels et des exemples concrets d'utilisation de l'intelligence artificielle en entreprise pour une meilleure maîtrise de son impact dans le monde des affaires;
Introduction aux outils et plateformes;
Se sensibiliser aux enjeux étiques de l'intelligence artificielle et adopter de meilleures pratiques pour assurer une utilisation responsable dans les opérations commerciales.

Contenu du cours:

Introduction:
- Présentation de l'IA et de son importance dans le monde des affaires;
- Discussion sur les différentes formes de l'IA (apprentissage automatique, profond, etc.);
- Exemples d'application de l'IA dans différents secteurs et départements.
Module 1: Comprendre l'intelligence artificielle
- Explication des concepts clés de l'IA;
- Présentation d'une structure pour les requêtes (prompts).
Module 2: Applications pratiques de l'intelligence artificielle
- Présentation de cas d'utilisation de l'IA dans les entreprises;
- Introduction aux outils et plateformes d'IA disponibles.
Module 3: Étique et intelligence artificielle
- Discussions sur les implications étiques de l'utilisation de l'IA;
- Présentation des meilleures pratiques pour une utilisation étique de l'IA.
Conclusion et questions
- Résumé des points clés de l'atelier;
- Session de questions et réponses.

Veuillez noter que ce plan est une suggestion et peut être modifié en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise.

Durée de la formation: 3 heures.

Attestation: Attestation de participation.

À qui s'adresse cette formation? Toute personne amenée à utiliser l'intelligence artificielle.

Clientèle admissible:

Personnes en emploi excluant celles travaillant pour les ministères et organismes publics et parapublics provinciaux et fédéraux, les sociétés d'État, les partis ou associations politiques, les administrations municipales (incluant les organisations telles que les sociétés de développement économique, les sociétés de transport et les corporations culturelles), les établissement de formation privés et publics et les organismes relevant du ministère de la Santé et des Services sociaux (notamment les CIUSSS, CISSS, CHSLD conventionnés ou non et les GMF);
Travailleurs et travailleuses autonomes (15 heures et plus par semaine);
Personnes sans emploi temporairement, c'est-à-dire qu'elles visent un retour en emploi à court terme. Les compétences développées dans le cadre de la formation visée sont en lien direct avec leur domaine d'emploi (dernier emploi, emploi visé) ou domaine d'études. Ces personnes doivent résider en Chaudière-Appalaches. La main-d'œuvre saisonnière est incluse dans cette catégorie. Les personnes recevant des prestations de la CNESST ou de la SAAQ ne sont pas admissibles;
Pour chaque formation, le nombre maximal de travailleurs provenant d'une même entreprise est limité à trois;
Les formations subventionnées sont réservées en priorité à la clientèle résidant ou travaillant pour une entreprise de la région de la Chaudière-Appalaches ou de la Capitale-Nationale, à moins de dispositions particulières. De plus, les personnes résidant en Chaudière-Appalaches ou en Capitale-Nationale, en situation de télétravail, doivent être à l'emploi d'un établissement situé au Québec.
Personnes issues de l'immigration détenant un statut permanent, par conséquent, les travailleurs étrangers temporaires et les demandeurs d'asile sont exclus;
Personnes ayant un statut d'étudiant dont la formation continue visée est nécessaire pour se maintenir dans son emploi étudiant (excluant les stages rémunérés ou non). Les personnes ayant un permis d'étudiant étrangers sont exclues.

Pour suivre cette formation, vous devez télécharger le fichier de Services Québec, le remplir, et nous le retourner avant votre formation à l'adresse courriel suivante: saefp@cssbe.gouv.qc.ca

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