Cette formation est rendue possible grâce à la participation financière du ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale.

Objectif:

Découvrir des outils pour rendre les opérations RH plus efficaces et stratégiques en utilisant l'intelligence artificielle pour automatiser et optimiser des tâches telles que: recrutement et présélection des candidats, gestion de performance, etc;
Analyser de manière plus précise les entretiens et performances des employés;
Cibler les besoins de développement et améliorer la gestion des talents;
Valider la conformité aux normes du travail et la protection des données sensibles;
Utiliser de façon responsable et sécurisée les technologies d'intelligence artificielle en RH.

Contenu du cours:

Introduction à l'intelligence artificielle et aux RH:
- Définition et concepts de base de l'IA;
- Importance de l'IA dans le domaine des RH.
Recrutement:
- Utilisation de l'IA pour le recrutement et la présélection des candidats;
- Outils d'IA pour l'analyse des CV et des lettres de motivation;
- Études de cas et exemples pratiques.
Entrevue:
- IA pour la planification et la conduite des entretiens;
- Analyse des entrevues des candidats;
- Avantages et limites des entretiens automatisés.
Suivi du Personnel et des Talents:
- Gestion des performances et des évaluations avec l'IA;
- Outils d'IA pour le développement des compétences et la formation continue;
- Planification de la succession et gestion des carrières;
- Suivi de bien-être et de l'engagement des employés.
Lois sur le Marché du Travail (Normes):
- Conformité aux normes du travail grâce à l'IA;
- IA pour la gestion des contrats et des obligations légales.
Sécurité:
- Sécurité des données RH avec l'IA;
- Meilleures pratiques pour la protection des informations sensibles.
Étique et intelligence artificielle:
- Considérations éthiques dans l'utilisation de l'IA en RH;
- Impact de l'IA sur la vie privée et les droits des employés.

Durée de la formation: 3 heures.

Attestation: Attestation de participation.

À qui s'adresse cette formation? Toute personne qui travaille en relation avec les ressources humaines.

Clientèle admissible:

Personnes en emploi excluant celles travaillant pour les ministères et organismes publics et parapublics provinciaux et fédéraux, les sociétés d'État, les partis ou associations politiques, les administrations municipales (incluant les organisations telles que les sociétés de développement économique, les sociétés de transport et les corporations culturelles), les établissement de formation privés et publics et les organismes relevant du ministère de la Santé et des Services sociaux (notamment les CIUSSS, CISSS, CHSLD conventionnés ou non et les GMF);
Travailleurs et travailleuses autonomes (15 heures et plus par semaine);
Personnes sans emploi temporairement, c'est-à-dire qu'elles visent un retour en emploi à court terme. Les compétences développées dans le cadre de la formation visée sont en lien direct avec leur domaine d'emploi (dernier emploi, emploi visé) ou domaine d'études. Ces personnes doivent résider en Chaudière-Appalaches. La main-d'œuvre saisonnière est incluse dans cette catégorie. Les personnes recevant des prestations de la CNESST ou de la SAAQ ne sont pas admissibles;
Pour chaque formation, le nombre maximal de travailleurs provenant d'une même entreprise est limité à trois;
Les formations subventionnées sont réservées en priorité à la clientèle résidant ou travaillant pour une entreprise de la région de la Chaudière-Appalaches ou de la Capitale-Nationale, à moins de dispositions particulières. De plus, les personnes résidant en Chaudière-Appalaches ou en Capitale-Nationale, en situation de télétravail, doivent être à l'emploi d'un établissement situé au Québec.
Personnes issues de l'immigration détenant un statut permanent, par conséquent, les travailleurs étrangers temporaires et les demandeurs d'asile sont exclus;
Personnes ayant un statut d'étudiant dont la formation continue visée est nécessaire pour se maintenir dans son emploi étudiant (excluant les stages rémunérés ou non). Les personnes ayant un permis d'étudiant étrangers sont exclues.

Pour suivre cette formation, vous devez télécharger le fichier de Services Québec, le remplir, et nous le retourner avant votre formation à l'adresse courriel suivante: saefp@cssbe.gouv.qc.ca

Inscription à une formation - Intelligence artificielle : Outil RH efficace 2025-2026

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IA - Outil RH